自国内外疫情形势发生逆转变化以来，镇远县高度重视就业工作，针对因全球疫情变化带来的就业岗位减少的不利影响，主动发力，安排专人入户送岗、上门讲岗，在县、镇、村主要显眼位置张贴岗位信息，并携手杭州市西湖区人社局推出了线上招聘平台“扶贫云聘会”，于3月31日在移民安置小区举办了今年首场东西部劳务协作线下招聘会，采取线上+线下相结合的模式全力开展就业服务工作。

　　4月7日18时26分，21名镇远籍务工人员(其中建档立卡贫困人员17人)，全部乘坐免费高铁抵达了杭州东站，并由专车护送至西湖区各企业，由专人协助务工人员办理入职及住宿。

　　在疫情还没有完全控制的情况下，为做好就业工作，镇远县把每一个环节都考虑周全，譬如，推出无接触线上招聘平台、开展线下招聘严格实施防控措施、由驻西湖区劳务联络工作站入企走访精准收集复产企业岗位信息、由县人社局、县融媒体中心等多部门合力宣传就业政策和岗位信息、西湖区人社局及企业跨越千里赴镇远招聘等一项项措施的制定和落实，有效保障了群众的就业需求，做到了有组织、有秩序的“点对点”“门对门”的及时输送，实现“出门进车门，下车进厂门”。

　　64岁的陈厚坤是来自镇远县两路口移民安置小区的建档立卡贫困人员，在3月31日的招聘会上，他被杭州品尚物业服务集团有限公司成功录用。说起这次来杭务工一事，他感激不已：“因为年龄大了，加上今年疫情，我一直找不到工作，多亏了政府上门来给我推荐工作，还邀请我参加了31日在小区里举办的招聘会，还帮我买票让我坐上了免费高铁，这是我第一次坐高铁，高铁确实很快，几个小时就到杭州了，路上政府又发放了八宝粥、方便面和矿泉水的“暖心袋”，到了杭州又送我到企业，帮我办理入职，真的很感激政府!找这个工作我没花一分钱，没操一份心，感激党、感激政府。”

　　“就业”一词有温度，就业的过程更温暖，为帮助贫困劳动力在杭稳定、安心就业，镇远、西湖两地人社部门在劳务输出就业基地的基础上积极协商企业开通镇远县求职群众入职绿色通道，多家企业针对镇远县务工人员出台了包括报销务工车费、降低入职要求、免费提供食宿、发放专项补贴等优待政策。“这次公司推出的岗位全部提供住宿，对夫妻双方来杭就业的还可以提供夫妻房。针对建档立卡贫困人员，公司每个月还会发放500元的爱心补贴。”杭州品尚物业服务集团有限公司人事经理孙飞扬说到。(张旭松、张永权)