本网讯 今年以来，从江县紧紧围绕监督执纪“四种形态”，通过分类约谈、全面约谈、规范约谈的方式，切实把纪律严起来、规矩立起来，1—7月共约谈党员干部980人(次)，其中预防提醒谈话906人(次)，询问示警约谈59人(次)。

　　分类约谈形常态。聚焦突出问题，按照预防提醒谈话、询问警示约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种类型来开展，以预防、纠错、教育为目的，使党员干部受到经常性的提醒教育，促使有问题的党员干部讲清问题，认识错误，及时改正，把约谈工作常态化。

　　全面约谈严纪律。对单位“一把手”、重要岗位、重点人员，不论其是否存在问题，均应谈尽谈，通过约谈使有问题的人员红脸、出汗、排毒，达到教育挽救的目的，无问题的人员则通过打招呼提醒，避免其走弯路、走错路，做到常监督、勤提醒。以约谈常态化推动管党治党“长管长严”，让纪律真正严起来、紧起来、硬起来。

　　规范约谈立规矩。根据“四种形态”约谈的工作规范，按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”要求，围绕问题清单编写约谈提纲，针对不同的对象和不同的问题，制定不同的约谈方案，建立“一人一档”约谈台账，确保约谈工作不走过场流于形式，做到有据可查，记录完善。(王智勇 龙安霄)