为精准实施廉政教育，今年以来，青溪镇纪委以建立股级干部廉政档案、开展廉政谈话、常态化约谈、警示教育等措施，打好廉政组合拳，进一步强化党员干部纪法观念、规矩意识，不断铸牢党员干部拒腐防变的防火墙。

　　在实际工作中，建立股级干部廉政档案，并动态更新管理；对拟任的股级干部开展任前廉政谈话，使廉政关口前移，注重源头初心教育；按照“森林管护区”管护职责，对党员干部约谈常态化，抓早抓小，防微杜渐；对镇属各股站所室关键岗位廉政风险点进行全面排查，制定风险防控措施，强化日常监督管理。每逢节假日，通过微信群、微信公众号、QQ群、政务电子显示屏等方式发布廉洁过节提醒，开展节前打招呼，要求党员干部“过廉节”，使党员干部随时随地接受廉政教育。

　　平时在干部大会中通报党员、干部违纪违法典型案例，同时，镇纪委对近年来查处的典型案件，认真开展“一案一整改”和回访教育，做深做实“案件查办后半篇文章”。以案示警，让党员干部以案为戒，对照检查，警钟长鸣。

　　“铸牢党员、干部廉洁底线的关键是抓好思想教育。”青溪镇党委书记表示将继续在精准上下功夫，落实落细全镇的党风廉政教育和廉政文化建设，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，营造风清气正政治生态环境。（青溪镇：吴娟）