为精准实施廉政教育,今年以来,青溪镇纪委以建立股级干部廉政档案、开展廉政谈话、常态化约谈、警示教育等措施,打好廉政组合拳,进一步强化党员干部纪法观念、规矩意识,不断铸牢党员干部拒腐防变的防火墙。
在实际工作中,建立股级干部廉政档案,并动态更新管理;对拟任的股级干部开展任前廉政谈话,使廉政关口前移,注重源头初心教育;按照“森林管护区”管护职责,对党员干部约谈常态化,抓早抓小,防微杜渐;对镇属各股站所室关键岗位廉政风险点进行全面排查,制定风险防控措施,强化日常监督管理。每逢节假日,通过微信群、微信公众号、QQ群、政务电子显示屏等方式发布廉洁过节提醒,开展节前打招呼,要求党员干部“过廉节”,使党员干部随时随地接受廉政教育。
平时在干部大会中通报党员、干部违纪违法典型案例,同时,镇纪委对近年来查处的典型案件,认真开展“一案一整改”和回访教育,做深做实“案件查办后半篇文章”。以案示警,让党员干部以案为戒,对照检查,警钟长鸣。
“铸牢党员、干部廉洁底线的关键是抓好思想教育。”青溪镇党委书记表示将继续在精准上下功夫,落实落细全镇的党风廉政教育和廉政文化建设,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,营造风清气正政治生态环境。(青溪镇:吴娟)
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