“一流的水平,借鉴的样板!”来到从江县人武部参观的军地领导,无不赞叹人武部正规化建设水平。一个驻守在红军曾经战斗过的边远贫困山区人武部,缘何发展成全省学习借鉴的样板?“强基固本,关键是做好军民融合这篇大文章。”县人武部部长谢晓波一语道破其中的奥秘。

　　军民融合难题不难

　　“再穷也不能穷武装”,这是县委、县政府主要领导的共识。从江县是国家级贫困县,经济比较落后,财政比较困难,但只要是有利于推进国防建设,促进部队发展,该县都开通“绿色通道”,特事特办,做到“正常工作预算保障,大项工作专项经费保障,应急工作跟踪保障”。

　　“找不着,进不去,出不来。”这是从江县人武部旧营区的真实写照。原来,人武部蜗居在县城中心地带,门前交通拥堵,院内空间狭小,营房设施破旧,很难彰显一级军事机关的形象与快速反应能力,全面建设受到了瓶颈制约。

　　人武部营区的破旧现状,县委书记王之政和县长张广渊看在眼里、急在心中。他们积极协调有关部门解决人武部新建的上千万元缺口资金,并指导人武部顺利完成新综合楼的选址、招标等准备工作,使人武部新营区于2006年破土动工建设。建设过程中,他们多次亲临工地指导,召开专题会议研究解决建设过程遇到的困难和难题,使人武部办公大楼主体工程13个月就竣工。

　　近年来,县委、县政府通过议军会、国动委会专题集中研究解决正规化建设难题52个,支持建设经费2000余万元,形成了军民融合、齐抓共管的良好局面。县委、县政府办公室为人武部购置办公电脑、打印机、复印机等办公设备30余台。县旅游局为人武部购置空调10台,改善办公条件。县民政局、交通局、国土局、建设局筹资120余万元建设人武部文化墙、宣传栏。鸿达公司支持人武部120吨水泥用于营区地面硬化……

　　硬件过硬争创一流

　　“要建就建一流的人武部。”基础设施建设方面,从江人武部党委“一班人”统一思想,高点定位,真抓实干,艰苦创业。

　　人武部营区新建搬迁之初,他们认真学习领会《军队基层建设纲要》和成都军区人武部建设《要则》,组织干部职工先后到乌当区、白云区、福泉市、凯里市等人武部参观见学,借鉴省军区抓县级人武部全面建设和基层武装部规范化建设试点成果。同时,他们经常组织开展“我为人武部建设建言献策”活动,收到建议30余条。

　　“建设过程中,我们既当监督员,又当建筑工。”谢晓波告诉记者,为提高资金的使用效益,他们勒紧腰带过“紧日子”,大力压缩行政经费开支,凡是技术要求不高的辅助性工程,自己动手干。

　　人武部新建营区位于县城北郊,原为一个荒坡,经平整后,整个营区内无树无草,全是黄土加石块,风一起,沙飞尘扬。为营造一个好的工作环境,干部职工和民兵翻土平地,种树植草,绿化美化营区,先后种树100余株,种植花草2余苗。如今宽广而功能齐全的训练场,原来是一片沼泽地。官兵们采用肩挑背驮的方式,奋战2个月,搬运石块泥土近百个立方将沼泽填整成平地。

　　近年来,在人武部基础设施建设中,他们组织官兵投工5000多个,拆除旧房3幢,搬运材料上百吨,节约经费10万余元,修建办公楼、训练基地、宿舍楼和食堂,完善会议室、作战室、网络室、国防潜力数据办公室、阅览室功能,使人武部营区面貌焕然一新。

　　在抓乡镇武装部正规化建设中,他们联合地方出台党管武装12项具体指标,实现乡镇专武部干部由军地共同培养、推荐和考核。同时,按照“军地联合定标准、试点统一制规范、各级联动抓建设”思路,制定乡镇人武部正规化建设8项标准,实现乡镇人武部正规化建设纳入年度目标考核内容,使所属21个乡镇人武部全部实现规范化达标,为贫困地区乡镇人武部正规化建设树立了样板。

　　软件不软独具特色

　　人武部干部职工上下班打指纹卡,下午下班前填写《岗位精细化管理表》。这是记者在从江人武部看到独特景象。

　　“这是我们加强正规化管理,调动大家主观能动性的一大举措。”人武部政委罗利荣介绍说,长期驻守在边远艰苦地区,官兵职工难免会激情消退,特别是职工队伍受到工作稳定资历老、岗位重要待遇差、发展无望缺激情等现实问题影响。

　　为解决“吃大锅饭”这一问题,他们研究制定出台《从江县人武部岗位管理考核评分规定》,对干部职工工作表现实行量化积分精细化管理,采取自我评、相互评、科室评、领导评各占25%分值的办法,每月一次考评,将考评结果与工作绩效挂钩,彻底消除“干与不干一个样、干好干坏一个样”等消极怠工现象。

　　开展争当“十佳干部、十佳专武干部、十佳职工、十佳民兵骨干、十佳民兵”五个十佳等活动,引导大家自觉立足本职岗位强素质、求作为、争先进。建立并落实奖惩机制,对工作表现好的予以表扬奖励,对工作平庸、自身形象差的干部职工进行批评教育,限期改正,营造了比干劲、比作为的浓厚氛围。

　　从严治军的同时,他们注重以真情暖兵心,想方设法为干部职工办实事、解难题。人武部原政工科长麻志和因治病花去20多万元,导致家庭生活十分困难。人武部积极协调地方党委政府为他解决了10万元的大病医疗补助。近年,他们积极协调地方相关部门,解决了4名干部职工家属就业和3名子女入学问题。

　　“驻守在边远山区的人武部,正规化管理不逊于野战部队。”这是成都军区政治部一位首长来到人武部视察时发出感叹。军号响起来,早操跑起来,番号喊起来,军歌唱起来,形象树起来……他们认真落实一日生活制度,坚持靠制度机制保证长远建设,出台《经常性工作暂行规定》和“六个管好”等措施,推动人武部建设驶入科学发展“快车道”。人武部先后获得成都军区“全面建设先进旅团级单位”、“创先争优先进旅团级党委”等荣誉。