州人社局今年承办建议提案共24件，内容涉及就业、社会保障、职称、工资福利、劳动关系、公开招考等问题。为扎实提高建议提案办理工作，州人社局把办理建议提案工作纳入2013年全州人社工作要点，与重点业务目标考核工作同部署、同安排、同落实，采取“四个方法”力争取得“四个100%”效果。

　　责任包保法：明确每件建议提案办理的责任领导、责任科室、责任人和办理时限，确保办理工作“有人管”、“有人干”、“干得好”。

　　一线工作法：按照“服务在一线提供”、“承诺在一线兑现”的要求，不以联系不上为借口，不以工作忙为由，每件建议提案答复均由分管领导带队，做到见面沟通率达100%，代表委员对办理态度的满意率达100%。

　　定期督办法：结合机关效能建设活动，实行每周一督办，局效能督查组深入到各科室，采取查看资料、电话询问等方式，加强建议提案办理督查力度，确保及时办理答复率达100%。

　　“一把手”负责法：成立由局长为组长的建议提案办理工作领导小组，实行“一把手”亲自负责。部分办理难度大的建议提案，书记局长亲自“出马”。如《关于将三穗经济开发区列为全州重点返乡创业园的建议》，4月19日局党组书记杨事柱带队到三穗县与人大代表见面，进行面对面交谈，诚恳听取他们对办理工作的意见和建议。对部分涉及工资的提案，局长吴先佳多次带队与委员们见面，倾听他们心声和要求，确保办理情况满意率达100%。

　　目前，该局承办的24件建议提案正在有序办理中。(记者 刘军)