案件讨论，明确目标。发生拒不支付劳动报酬案件，人社部门组织公安、检察、法院及行业主管部门开会，讨论案情及案件调查方式，明确工作目标，确保移送拒不支付劳动报酬案件证据收集完整。

　　联合调查，高效办案。改变拒不支付劳动报酬案件由人社部门先期调查完毕，公安机关再开展调查模式，形成人社部门开展案件调查同时，联合公安机关同步进行调查办案协作机制，减少劳动者配合调查取证往返路程，节省案件调查时间，高效办案。

　　建立制度，解决疑难。建立联席会议制度，不定期召开会议，讨论案情复杂及责任主体难以认定的疑难案件，研究解决疑难杂案存在的问题，通报查处衔接工作情况，加大拒不支付劳动报酬犯罪打击力度。

　　近年来，镇远县人社部门累计向公安机关移送案件9起，公安立案4起，协调处理1起，在检察院、法院共同努力下，重拳出击严厉打击恶意欠薪行为，为112名劳动者追回劳动报酬75万元，形成对拒不支付劳动报酬违法犯罪行为有力震慑。(刘怡辛)