本网讯  今年以来，锦屏县纪委监察局坚持运用监督执纪“四种形态”,把纪律挺前面，深入推进党员干部约谈常态化，做到勤提醒、常监督、早警戒。1至11月，锦屏县共约谈干部2078人次，其中预防提醒谈话1789人次，询问示警约谈144人次，纠错诫勉谈话99人次，问责处分约谈46人次。

　　教育引导，实现预防为先。每月开展全覆盖廉政教育常态化。利用短信平台、微信公众号和锦屏纪检监察网适时发布党章党规知识、廉政动态、案例分析等内容，使党员干部在潜移默化中陶冶情超，渲染廉洁正气。组织开展“清风锦屏”主题活动，引导全县广大党员干部立家规、传家训、树家风，把廉洁从政和廉洁齐家结合起来，助推党风政风。

　　抓早抓小，实现咬耳扯袖。把抓早抓小贯穿于监督执纪问责全过程，对党员干部苗头性问题、倾向性问题，及时咬耳扯袖，防止小错酿成大错误、违规演变成违纪、失误发展成失足，将腐败遏制在萌芽状态。对有问题反应的及时函询，责令说明情况。1至11月，谈话函询共9人，警示约谈共135人，批评教育共77人，诫勉谈话共22人。营造风清气正发展环境。

　　从严执纪，实现对症下药。准确把握运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违反“四风”问题，重点对落实脱贫攻坚、危房改造和重点工程深入开展专项纪律检查。针对少数严重违纪但并未违法的干部，严肃纪律，打好“重处分、做出重大职务调整”惩戒针，针对极少数屡教不改、涉嫌严重违纪违法的“顽固腐败分子”，需重拳出击，及时清除党内“毒瘤”。以案示警、有力震慑，强化不敢的氛围，有效遏制腐败蔓延。通过扎实用好监督执纪“四种形态”，既防止了一批犯有“小错”的党员干部由违纪滑向违法、由“好同志”变为“阶下囚”，又起到了用纪律管住“大多数”的目的，在日常管理监督中做到“对症下药”。(吴君花)