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本网讯 笔者从黎平县人力资源和社会保障局获悉，该县从3月10日至6月30日，拟对行政区域内所有用人单位进行2014年度劳动保障年审。
主要对用人单位申报、办理招用工备案手续，劳动合同、集体合同的订立和履行，工作时间、休息、休假，工资支付、最低工资保障及职工福利待遇，申办社会保险登记及缴纳社会保险费，技术工种持证上岗，女职工、未成年人特殊保护及《禁止使用童工规定》执行等八个方面情况进行年审。
其程序为自查、申报、审查，逾期未参加年审，经人力资源和社会保障行政部门责令改正，逾期不改正的将依照相关规定处以2000元以上2万元以下罚款。(姚进忠)
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