本网讯 杨某系从江县停洞镇摆也村人，在从江县停洞镇刺锈厂做工。2014年10月，在工作期间因工友不小心误撞杨某，致使正在操作刺锈机的杨某不慎被机器砸伤了右手，导致杨某右手四个指头及关节受伤，不能弯曲，丧失正常功能。事故发生后厂方将杨某送往医院救治，并为杨某支付了3000元医疗费。受伤后的杨某已经不能再从事原来的工作，杨某经不住为日后的生计发起愁来，于是多次与厂方进行交涉，要求支付伤残、医疗、误工、护理等补助费用。但刺锈厂老板严某认为其受伤是由于工友造成的，应由工友承担，一直不予答应，拒绝支付补助费用。无奈之下，杨某于2014年12月到从江县司法局停洞司法所申请工伤赔偿调解。

　　本着对劳动者高度负责的态度，从江县司法局停洞司法所对案件进行了充分调查了解。杨某受雇于刺锈厂从事刺锈机操作工作，双方构成了劳动关系。杨某在正常操作过程中受伤致残，依法应享受工伤保险待遇，但刺锈厂未为其缴纳工伤保险费，应由刺锈厂承担杨某享有的全部受伤保险待遇，杨某的伤残是在工作过程中因工友失误造成的，并非有意而为，其有应承担侵权损害责任。在细致分析后，从江县司法局停洞司法所得出结论认定，双方存在劳动关系，杨某所受伤害属于工伤，应该由厂方支付拖欠杨某的各种费用。12月8日工作人员组织双方进行了调解。调解过程中，双方对工伤赔偿的金额争议较大，杨某要求一次性赔偿2万元，老板严某只同意赔偿2千元，双方争执不下。工作人员首先向杨某讲明了其行为也有过错：第一，在进厂时没有与厂家签定用工合同;第二，自己麻痹大意，没有积极配合治疗;第三，出院后没有及时申请伤残鉴定。另一方面也对严某进行批评和教育：第一，没有严格按照劳动合同法要求同工人签定用工合同，购买保险;第二，厂区内没有张贴安全操作规程;第三，在工作期间发生的伤害结果经劳动部门认定为工伤的，除了可以获得医疗费、误工费、营养费、护理费外还可凭伤残等级获得伤残补偿金，而这些费用都应由用工单位承担。综上，杨某的伤残为工伤，事实清楚，严某认为不应认定为工伤，没有事实和法律论据，而其拒绝支付杨某，伤残、就业、误工、护理等补助费用也是不对的。

　　经过五个小时耐心调解，杨某与老板严某通过协商，最终在双方自愿的基础上达成协议。(林世成)