为全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，加强劳动保障监察工作，保障用人单位和劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，黎平县人社局创新工作思路，着力抓好今年的劳动保障年审工作。

　　念好“大字经”扩宽年审覆盖面。今年的年审范围除了我县城区内所有受《劳动法》调整的用人单位之外，还把入驻我县的外地企业和25个乡镇辖区内所有存在用工行为的企业全部纳入了年审范围，做到应检尽检，制度全覆盖。念好“新字经”提高工作效率。依托劳动保障监察“信息网络”平台，实行年检 “定区域、定人员、定指标、定责任”的“四定”原则，及时收集信息、资料，建立电子档案台帐，实行科学评审，提高年检效率。念好“严字经”确保执法效果。严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规和规章的有关规定，对不参加劳动保障年度审查或通过审查发现存在严重违法行为的用人单位，当场下发限期整改指令书，责令其限期整改，对逾期不进行整改或不接受劳动保障年度审查的用人单位，予以严肃查处，对情况严重的则通过新闻媒体予以曝光，务求实效。(刘 辉)