用心调研真情帮扶

　　在县委召开驻村工作会议后，局领导班子及时召开帮扶专题会议，研究帮什么，怎么帮，谁去帮等具体问题。

　　经过多次深入摆利村调查研究，走访群众，了解群众的真实情况之后，及时召开村组干部及群众座谈会，详细了解村委发展计划、经济发展情况、当地民风民俗和村里急需解决的问题等，听取党员、群众对村领导班子的评价，初步掌握了该村的基本情况。

　　为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，重点走访本村老党员、种养能手、困难户，了解群众真正在想什么?盼什么?群众需要解决哪些问题?

　　通过深入调查摸底，在全面掌握村情民意的基础上，结合该镇“整乡推进，连片开发”规划，与村两委和村民代表理清了“强组织、重教育、抓基础、帮贫困、惠民生、上项目、促发展”的发展思路，找准工作的切入点和突破口，制定帮扶计划和个性发展目标。

　　农业局迅速制定年度帮扶计划，并以红头文件下发，确保帮扶有依据，有计划，有保障。

　　关爱干部增强动力

　　2012年，陈伟主动申请要求到最边远、最贫困、最基层的村去锻炼。局党组书记李安华、局长刘华钧分别找陈伟谈话，要求陈伟到村里后要积极开展工作，真真实实了解摆利的村情，把村里的现状和群众的需求及时向单位领导班子汇报，严格遵守驻村纪律，和群众同吃同住同劳动，不增加村里、村干和群众的负担，充分发扬农业干部吃苦耐劳的实干精神，为群众办事，为自己争气，为单位争光。

　　局班子非常关心驻村干部，在工作上与原单位脱钩，不分散驻村干部的精力，让驻村干部专心开展驻村帮扶工作;在财力、物力上大力支持;在政策上倾斜，尽量帮助驻村干部解决所驻村的困难;在思想上关心重视、支持驻村干部，常常与驻村干部谈心，帮助理清工作思路，减轻驻村干部包袱和心理压力，让驻村干部心情愉快的开展工作。

　　在确定2013年的驻村干部人选时，局长刘华钧担心陈伟思想有波动，不愿意继续驻村，便开导说：“你去年得到了县委的表彰，获得了一个优秀驻村干部荣誉，为农业干部争光了，局里为你高兴。虽然驻村辛苦，但是取得了可喜的成绩，得到了宰便镇政府的肯定和群众认可，你了解村情，熟悉民情，有深厚群众基础，希望你继续努力再干一年，给驻村干部做个榜样，领导班子大力支持你的工作，有什么困难我们会尽量解决的”。

　　关注疾苦为民解难

　　农业局领导班子非常关心摆利群众的疾苦，特别是对弱势群体的救助帮扶尤其突出。去年为困难村干家属住院开展爱心捐赠，帮扶解决住院费;“六一”儿童节为贫困学生送去爱心礼品;在中秋、春节期间，走访慰问了困难党员、村干和群众;在春耕备耕季节及时帮扶困难群众种子、农药等农用物资;在夏季农作物发生病虫害时，及时组织技术员，配送农药和设备，指导帮助困难群众开展农作物病虫害防治……