安置点就业

　　“送技术”引得活水来。“打铁还需本身硬”，好政策遇到好技术、勤劳奋斗的积极心态，才能焕发新生活力，持续产生内生动力。为实现“培训一人、就业一个、脱贫一户”目标，平溪镇围绕 “精准培训对象、精准目标任务、精准工作举措、加强资源整合、提高培训针对性、促进就业创业”，认真组织有需求的贫困劳动力开展贫困劳动力种养殖技术培训。

劳动力就业培训

       2020年4月8日，邀请贵州中科汉天职业培训学校老师到大寨村委会对我镇80名贫困劳动力群众开展为期10天的综合素质提升和技能培训。培训老师结合我镇及周边乡镇林下种养殖基地和坝区产业发展用工需求，将符合当下实际的先进种养殖从技术注意事项到具体做法，采取理论与实操相结合的方式，深入浅出、通俗易懂地进行讲解，学员们专心听讲，积极互动，课堂上不时响起热烈的讨论声和掌声，学习氛围活跃浓厚。培训人员纷纷表示此次培训内容与其从事大半辈子的农事息息相关，能听得懂学得会，都打算培训结束后将所学知识付诸于行动。据悉，后续将积极配合县级各单位开展劳动力培训工作，为我镇就业扶贫夯实基础。

茭白种植基地就业

　　“送岗位”贴心接地气。组织村干、网格员对片区居民进行地毯式摸底排查就业意愿及情况并建立就业台账，摸清就业底数，通过网络、微信、小喇叭等多平台多形式广泛宣传用工信息和就业政策，动员有外出务工就业意愿的贫困劳动力踊跃报名。疫情期间，点对点就业专车服务人次达116人。留下来的劳动力也不闲着，通过推送扶贫工厂、镇级周边产业基地用工招聘信息，实现家门口就业、顾家两不误。截止日前，我镇产业基地吸纳贫困户就业73人，扶贫工厂、茭白种植基地、百香果种植基地、精品水果种植基地正持续招工。此外，采取公益性创造岗位方式拉动就业方式聘用120名公益性岗位人员和就业援助人员，主要负责安置点社区管理、公共区域环境卫生保洁工作。

入户了解贫困劳动力就业情况

　　“送服务”激发积极性。建立就业摸底台账，明确片区1+N帮扶干部、网格员、村干负责跟踪监测劳动力就业情况，积极推送符合条件的就业岗位和宣传有组织输出且稳定就业6个月以上并按规定提交申报材料的，按照省内500元、省外1000元的标准发放一次性求职创业补贴等贴心政策，随时协调解决劳动力对象就业过程中存在的问题和困难，提供一对一暖心服务。　(唐碧珍)