搭平台提后劲，发挥组织作用强堡垒。推动攻坚力量持续下沉，该镇重点关注劳动力人口多、位置偏远、贫困程度深的村民组建立党小组59个，将组织优势转化为劳务输出优势，确保党的组织和工作全面覆盖。与此同时，加快村级后备力量培育步伐，以有能力、政治觉悟高为标准将5名外出务工人员培养成党员，为村(居)“两委”储备后备力量。

　　抓关键做动员，突出精准发动稳推进。依托全镇15支脱贫攻坚工作队、150名“驻村包组”干部作用发挥，针对未就业贫困劳动力开展“地毯式”宣传发动，同时成立有村级劳务公司13个、通过“公司+用工企业+岗位+贫困户”模式全面推动有组织化劳务输出工作落实。

　　深培训增内能，坚持稳岗就业畅渠道。紧扣输出前后两个关键节点，该镇持续提升务工人员技能水平，因人因岗分类培训，累计实施产业实用技术培训、“三女”培训项目7个，投入财政扶贫资金108.5万元，培训贫困劳动力3390人次;通过开展贫困劳动力全员培训，培训贫困劳动力3195人次。

　　建纽带强联系，落实优化服务解难题。党员就业在哪里、组织服务到哪里，该镇18个村(居)通过微信群、QQ群等载体深入加强对100余名流动党员的服务管理，落实定期跟踪服务机制，全面了解掌握在外务工人员就业状况，切实解决贫困劳动力外出务工的后顾之忧。(刘佳雯)