该县出台实施村级活动场所规范化建设指导意见,投入村级活动室建设经费260万元,推进95个中心村(社区)便民服务站点规范化建设,全面消除服务阵地“空白点”,所有村级活动场所均达到“场所适用、设施完备、功能健全、制度规范”标准。重点实施“补钙加油”工程抓好村干部素质能力提升,投入村干部培训经费70万元,开办党务工作者、村两委干部、大学生村官等培训班次23期4324人次。建立村干部报酬和村级运转经费逐年递增机制,划拨村干部报酬和村级运转经费1200万元,村“三大员”每月报酬提高至最低1690元,其中7名优秀村干部享受乡镇副科级经济待遇,村级运转经费最低达到1.7万元,最高达到3万元,社区运转经费每年5万元。建立离任村干部生活慰问金、离任村干部生活困难补贴机制,列支离任村干补贴117万元,在原基础上增加离任村干部50%补助(年底一次性发放),每年每人补助120元新农合资金。匹配村级集体经济发展资金4355万元,编制葡萄、蔬菜、旅游发展、矿泉水等党建扶贫项目库45个,组建产业合作社、家庭农场等农村经济组织370个,带动3.07万贫困人口实现有效脱贫。(罗 周)
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