本网讯 黄平县公立医院综合改革被评为“2015贵州全面深化改革优秀案例”后,全县在巩固公立医院改革成果的基础上,启动实施了县人民医院法人治理结构改革,并出台相关配套实施方案及《考核办法》和相应的实施细则,确保了改革工作的有效推进,使县级公立医院在用人选人上更加拥有了自主权,在构建“大健康”进一步降低服务成本,受到社会的好评。
黄平县公立医院改革完成后,为了使改革工作迅速转化为生产力,县人民医院通过如开理事会会议,选举并产生了法人治理结构的理事会理事及监事会监事,建立健全了全行业监管、医院安全质量监管、医患纠纷调解等机制,并从“基础设施、服务能力、
人才队伍”建设上入手,大力降低服务成本,医院基本实现人均次均费用下降、重大疾病转诊率下降、药品收入占比下降、群众和职工满意度提升的“三降一升”目标。黄平县公立医院的改革成功的作法,还分别在贵州省公立医院综合改革专题会、黔东南州全面推开县级公立医院综合改革启动会上作经验交流发言,并得到省州
领导和专家的认可。(廖尚刚)