为切实开展“帮联驻” 工作，转变干部下基层作风，雷山县在全县“帮联驻”干部驻村工作中推行“转换小观念、注重小细节、建好小阵地、争取小项目、策划小活动、用好小资金”等“六小”工作法，确保帮扶工作取得实效。

　　转换小观念，即转变干部自身“干多干少一个样”的“走过场”观念，采取“现场学、请来教、网上看”转变村干部不思进取观念和农民群众 “小富即安、不富也安”小农观念，坚持扶贫先扶智。

　　注重小细节，即驻村干部要注意自己“吃穿住行”生活小细节和群众提出每一个细小问题，融入群众访民情，用自己 “辛苦指数”换来群众 “幸福指数”。

　　建好小阵地，即既要建好村党员活动室、便民服务室等主阵地，又要建好“妇女之家”、 “民兵之家”、 团员活动室、调解治保中心、组管委等小阵地，配齐配强村党支部、村民委、妇代会、团委、民兵连、工会、治保委、调解委、经济委等九个组织，加强组织增活力。

　　争取小项目，即驻村干部要争取县乡安排的惠农小项目、各部门的冷项目、本单位的小项目，积少成多，滴水成河，搭建干群连心桥，做为群众谋利的代言人、贴心人。

　　策划小活动，即驻村干部要利用节庆、假日为契机，策划村党员过“七一”、团员纪念“五四”、妇女庆“三八”、村组干部外出考察学习、村工会筹办春运会等每一个小活动，激发群众热心关注河参与村集体活动内动力和凝聚力，融洽党群干群关系。

　　用好小资金，即把各级各部门投入到本村的各类项目、资金、物资全部纳入民主监督范围，推动村集体规范规范分配项目物质、各村民小组和农户规范利用项目小资金，定期不定期公布群众需要了解的的小项目小资金开支热点问题，做到“让群众明白，让村干清白”，民主管理促和谐。

　　通过推行“六小”工作法，着力解决驻村一线帮扶和联系服务群众方面深入农户不够、贴近群众不够、解决问题不够、全面细致不够等问题，真正使驻村干部“下得去、蹲得住、起作用、受欢迎”，使帮扶工作切实有效开展。(余国德)