一是摸清底数持续动员。对有培训意愿的劳动力及时登记，无培训意愿也无外出意愿劳动力进行长期思想动员。

　　二是鼓励企业以工代训。鼓励企业吸纳贫困劳动力和易地搬迁劳动力就地就近就业，特别是对易地搬迁安置点的企业。疫情以来，黄平县完成以工代训拨款12人3.33万元，正在审核10人3万元。

　　三是全力做好安全防护。疫情期间开展职业技能培训除了将每班人数控制在30人左右以外，还必须对老师提前进行体检，学员上课必须每天全程佩戴口罩、出示健康码、量体温等安全防护措施，确保培训学员安全。

　　四是及时开展技能培训。建好劳动力培训台账，及时联系培训机构开展培训。黄平县职业技能培训定点培训机构按季度报送培训计划表，建立考核机制，确保每季度任务完成。

　　五是后续推荐就业。将收集到的县内、省外、对口帮扶复工复产企业共49家共5900多个岗位发布在网上并将其印刷成册进行“线上+线下”多方宣传。

　　自疫情以来，黄平县在获得县疫情防控领导小组办公室同意的前提下，共计开展电工、按摩师等职业技能培训5期128人。预计第二季度完成家政服务员、刺绣、服装制作、美容美发等职业技能培训300人，努力提升劳动力就业技能，提高就业竞争力。(尚杰)