本网讯 2017年,麻江县始终将纪律和规矩挺在前面,聚焦突出问题,准确运用“四种形态”,以约谈传递责任,把对党员干部的严管厚爱落到实处。
坚持挺纪在前,防微杜渐。抓早抓小、动辄则咎,发现苗头及时提醒,紧紧围绕党员干部遵守“六大纪律”情况,用纪律的尺子丈量党员干部的行为。通过有针对性地组织约谈,让没有问题或者问题轻微的党员干部时刻把党的纪律刻印在心上,追求理想信念宗旨高线,筑牢拒腐防变思想道德防线。让问题严重的党员干部在接受组织处理的同时,唤醒党章党规党纪意识,认识错误,纠正错误,吸取教训。
规范程序步骤,精准约谈。按照“分级管理、层层负责”的原则,明确县委“五人小组”,县委政府班子成员、纪委班子成员、县直单位、乡镇主谈人的谈话对象,形成党组织、组织部门、纪检监察机关各负其责,共同推进约谈常态化的良好格局,实现约谈全覆盖。坚持按照事前制定约谈方案,按规定程序审批;事中有约谈提纲、问题清单、约谈纪律,做好约谈记录;事后要求约谈对象作廉政承诺,或问题说明材料、错误认识材料,有约谈处置结果或跟踪督促措施,规范约谈过程。
加强跟踪督查,用好结果。按照“一人一档”要求建立约谈工作档案,实行统计台账管理,将干部约谈情况,问题整改情况等作为干部廉洁自律审查、年度考核、评先评优等依据。同时,加大督促检查,对开展约谈常态化工作不重视、不上心、推进缓慢、弄虚作假、搞形式、走过场的单位,给予批评教育,通报曝光,以问责常态化倒逼约谈常态化。
2017年全县约谈干部2328人次,其中,预防提醒谈话2111人次,询问示警约谈136人次,纠错诫勉约谈65人次,问责处分约谈16人次。(蒋玲丽)
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