本网讯 今年以来，天柱县坚持把纪律和规矩挺在前面，加大明察暗访工作力度，驰而不息纠治“四风”问题，加强作风建设，切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实。截止目前，开展作风明察暗访23次，抽查单位90家100余次，发现问题线索51个，并督促整改完毕。

　　紧盯节点咬耳扯袖，抓常抓长教育提醒。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等关键节点，坚持以县纪委名义连续下发廉洁过节的短信提醒，有针对性地为各级党员干部提出纪律要求，明确“红线”，做到常咬耳、常扯袖。同时，依托政府网站、微信公众平台、电子显示屏等，定期向社会公布举报电话和党员干部廉洁过节注意事项，加强警示提醒。今年来，共发送廉洁短信提醒1万余条。

　　构建常态化监督机制，持续大力正风肃纪。天柱县先后出台了《天柱县治理庸懒慢浮贪行为问责办法(试行)》《关于进一步严肃脱贫攻坚期间会风会纪有关规定》《天柱县脱贫攻坚期间干部管理暂行规定》《天柱县脱贫攻坚问责暂行规定》一系列规章制度，加强干部管理、强化责任监督、落实情况督查。

　　加大问责曝光力度，发挥案件震慑作用。把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，持续加大对违规违纪问题的查处力度。对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违纪违规线索，及时组织人员进行核查，并视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政纪处分;对顶风违纪，造成不良影响和严重后果的，发现一起、查处一起、问责一起。今年来，严肃查处“四风”案件16起，党政纪处分12人，公开通报曝光典型违纪问题6个8人。

　　加强结果推广，巩固深化作风建设成果。明察暗访工作实行“记账销号”制度，对日常监督检查发现的问题逐一登记，建立台账，列出问题清单，及时下发整改通知，整改后销号。对检查中发现的问题，县纪委将责成有关单位分析原因，健全制度，形成作风建设的长效机制，同时采取通报曝光、纪律处分等方式，追究当事人、有关责任人或所在单位的责任，并作为年底考核、评先选优等工作的依据。对违反作风建设规定的党员干部和国家工作人员，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关规定和程序进行处理。对发生严重作风问题、作风问题频发、作风整治不力的，坚持“一案双查”，严肃追究部门和单位直接责任人和有关领导的责任。(杨海燕)