本网讯 自贵州省黔东南州各县市2013年同步启动民生监督工作几年来，岑巩县第二纪工委民生监督组通过“地网”专项、纠风惠民“三到户”、“七必访”等行动，今年提出“四表四心”民生监督工作新理念。明确谁干事、为谁干，干什么、如何干的“四轮驱动”工作机制，为“十三五”开局“大扶贫”之年让民生监督工作真身落地强根固体。

　　人员情况统计表——激励干事创业增强监督信心。为发挥民生监督组干部肯干事、敢监督、能创新的业务水平，激励干部工作热情和信心，做到能上能下。第二纪工委制定了民生监督组人员信息统计表，将部门、乡镇和村纪检人员的姓名、年龄、所学专业、特长、实绩和今后推荐去向作明确记录。根据监督组人员的工作实绩，对有突出表现、会办案、能办案、办好案的，将按照权限进行推荐，村级纪检员推荐为村支两委后备干部，乡镇纪委干部推荐至县委局内设科室，纪工委委员推荐为纪工委副书记、正科级纪检员或纪工委书记人选。另外，对村级纪检员月报酬按照考核办法实行总盘控制非均等管理;乡镇、纪工委人员统一由县委局、纪工委、乡镇党委综合量化考核。避免干与不干一个样，对肯干事、敢监督的要提高报酬、评优和推荐提拔，对不肯干事、不敢监督的进行调整。

　　通信方式联络表——拓宽信息渠道彰显惩腐决心。为拓宽问题线索举报渠道和方式，全力惩治损害群众利益的腐败和“四风”问题，使腐败问题无处藏身，第二纪工委从监督组组长(纪工委书记)、副组长(乡镇纪委书记)、监督长(部门纪检组长)、工作员(乡镇纪委副书记和纪检专干)到监督员(村级纪检员)等人员信息收集制定成通信方式联络表，张贴于各村务公开栏和大寨(组)聚集地醒目位置。联络表主要向群众公开纪检人员的姓名、职务、移动或办公电话、QQ及邮箱，同时提示重大问题线索可直接向监督组组长或县纪委相关室直接举报。联络表的公开，表明民生监督组对发生在群众身边的“四风”和腐败问题实施零容忍和严惩之决心。

　　惠民事项明白表——公开民生事项敞开政策诚心。为使上级下达的与群众直接相关的各项惠民政策、惠民资金和惠民物质公开透明，防止遮遮掩掩，模模糊糊，真正敞开惠民的诚心。年初将收集财政、农口、教育、计生等涉农部门现行惠民的事项、标准、依据、受益对象、办理流程，制定简洁易懂的惠民事项明白表，固定张贴于村务公开栏或村民聚集地，让群众能心中有数，一目了然，明白自己该享受什么，不该享受什么，标准是哪样，如何办理。这样做的目的，既使得各惠民事项充分暴露于阳光下，接受广大群众的监督，又使得各级惠民事项执行者真正实现从“不敢腐”到“不能腐”。

　　民生监督走访表——入户调查走访消除群众戒心。为打消群众对反映惠民事项落实不到位、贪污腐败、违反“四风”问题害怕打击报复，忍气吞声，不敢反映和举报的戒备心理，同时基于与委局的统筹安排与数据衔接，使民生监督工作数据化。民生监督组将依托惠民政策“三到户”的涉农系统基础平台和基础资料，深入询查涉农部门职能股室、乡镇七站八所，走访村(居)小姓户、贫困户、产业户、返乡户、民生项目资金受益户、教师、离退休老党员老干部七类群体，以心贴心、面对面的访谈方式打消群众顾虑，通过查看惠民事项会议决定、宣传资料、公开栏、一折通和发放钱物等情况，全角度收集并处理问题线索，促使群众形成敢说话、敢反映、敢监督的民生监督主体。(石流平)