调研组通过采取实地查看、查阅资料、听取汇报及召开座谈会等方式，仔细询问涉农技术人员的学历、待遇、生活等方面的情况。调研组在充分肯定近年来工作所取得成绩的同时，就进一步加强全县农林水等人才队伍建设提出几点建议。一是各职能部门积极配合，相互沟通、衔接，适当降低人才引进门槛，及时补充农业、畜牧、林业、水利工程和管理等方面的专业人才。二是建立健全县乡涉农技术人才职称管理工作，形成良性循环，不断提高管理水平和服务能力，切实发挥好涉农技术人员服务“三农”作用。三是加大资金投入力度，提高基层技术人才待遇，有效遏制人才外流。同时，通过进修培训、轮岗锻炼等方式，不断提升基层农林水等技术人员的业务能力和工作水平。 (梁定华)