统一认识，逐级落实责任。在镇远县事业单位公开招聘工作人员领导小组部署招聘考试资格审核工作之前，对县农业局、水利局、教育系统等30家单位的相关领导和初审工作人员进行培训，强调了资格初审在整个招考工作中的重要性和必要性，并通过与招考单位主要负责人签定责任书的方式,明确了各招考单位在资格审核中应该承担的责任和义务。

　　加强培训，规范审核程序。镇远县人社局对参加资格审核的各单位资格初审人员进行了集中培训。培训就统一资格审查标准，强化公开招考工作纪律，对招考简章、招考职位专业要求、资格审核步骤及审核中常见问题及处理办法进行详细讲解，使资格审核更加规范化。

　　加强指导，切实解决疑难问题。为切实解决资格审核中的疑难问题，全程安排相关人员进行解答。

　　据了解，镇远依照事业单位公开招聘人员暂行规定和用人单位空编情况，面向社会公开招聘县直事业单位、专项招聘乡镇事业单位工作人员281名。其中面向“四项目人员”公开招聘事业单位工作人员3名，面向社会公开招聘“村干”2名，面向社会公开招聘“随军家属、退役大学生士兵”1名;同时公开招聘县直事业单位工人员77名，专项招聘乡镇事业单位工作人员204名。该县还指定了招聘信息唯一官方网站为镇远门户网，招聘报名工作已在网上进行。报名期间，将在每天下午18时左右公布报名情况。(黄燕　李安生)