本网讯 日前，麻江县教育局为调动兼职教研员的工作积极性，充分发挥他们在教研、教改中的引领作用，出台了《麻江县兼职教职员管理办法》。

　　该办法对兼职教职员的职责、管理、待遇作出了明确的规定。

　　其中，在“兼职教研员主要职责”中要求每位兼职教研员“每月上交与教学教研相关的简报或教学设计案例等不少于1篇”、“每学期听课评课不少于20节”、“每学期撰写1篇有较高质量的建议文章或调研报告”、“每学期在校区或全县教学研讨会上执教或指导一节观摩课并作点评”、“每人每年至少有一篇教学论文在县级以上教育报刊发表或获奖”。

　　在“兼职教研员的管理”中规定：县教研室为兼职教研员建立专门档案，期末依据其参加活动、上报材料等工作情况对兼职教研员进行考核，评出等次，根据考核等次发放相应酬金，优秀者颁发荣誉证书。考核结果记录到兼职教研员档案并反馈到所在学校。

　　在“兼职教研员的待遇”中规定：兼职教研员在学校的教师身份不变，享有学校教师同等的权力、义务及待遇，具有从事学校教学教研工作和教研室安排的教研工作的双重义务;在评优评模方面，个人和所在学校享受优先考虑待遇;在大型教研活动中，享受优先交流和评优待遇;同等条件下优先享受参加高层次的教育学习、考察和培训;县教育局增补专职教研员时，优先从兼职教研员中选拔;教育局组织的外出教研活动所产生的差旅费由所在学校核销;县教育局每年给予工作补助1000元，对优秀兼职教研员另行考核表彰奖励。

　　据了解，麻江县除了出台《麻江县兼职教职员管理办法》外，还先后出台了《麻江县教学质量奖励办法》、《麻江县教育科研专项基金管理实施办法》等一系列激励、奖励机制，有效的促进了全县教育水平和教育质量的提高。(彭德华 杨兴洪)