一是建章立制，明确目标。结合中央、省、州规定，制定了《关于进一步改进作风加强效能建设的实施意见》，分县级领导、科级领导及一般干部职工3个层级，有针对性地出台了改进作风加强效能建设18条规定。同时，制定方案开展统一思想行动、作风承诺行动、“一线办事”行动、效能建设行动、“明察暗访”行动、“监察评议”行动、“责任倒查”行动等“七个专项”行动，对整体工作进行了长期性的策划部署，确定了长效目标。

　　二是创新举措，常态督查。细化制定查作风、督效能、访廉洁具体内容，根据摇号软件随机摇号结果，每月2次以上抽取3个单位及在该单位中抽取1名科级干部、2名一般干部职工作为检查对象，然后召集单位所有在岗人员召开民主评议会议，对单位公车管理、公务接待、制度执行以及被抽查干部职工履职、工作纪律、廉洁自律、工作作风、生活作风等进行测评，并将测评结果纳入个人廉政档案。今年来，共“摇号”督查16次，督查部门71个次、领导干部及工作人员263人次。并对全县294条重要任务建立效能台账，根据督查情况实行“销帐”制，将督查结果纳入年度目标管理考核。

　　三是狠刹歪风、力促转变。通过6次不定期明查暗访和常态督查，已督促人力资源社会保障局、计生局等部门及时完善考勤签到等相关工作制度，责令2名不坚守岗位的干部深刻检查，对1名服务态度差的干部进行了勤政告诫谈话，对7名上班时间打瞌睡、长时间脱岗的窗口人员进行了通报批评，责令1部门对窗口效能极低的工作人员进行调整。

　　四是干部下村、为民解困。明确32名县级领导干部定点联系企业，下派28名驻厂服务。选派221名干部驻村，采取驻村建帮扶“台账”、帮扶“议账”、完成时限“结账”、月底“查账”、年终“算账”的“五步台账工作法”工作措施，引导驻村干部认真履职、扎实工作。截止9月，全县驻村干部共走访群众64111人次，慰问困难群众323户，落实帮扶项目85个，落实帮扶资金2495余万元。帮助企业协调解决11个困难和问题。(麻江县政府办)