一突出思想教育，强化服务大局意识。坚持德才兼备、以德为先的培训理念，将能力培养贯穿始终，全面提高干部德才素质和履职能力。联山街道分类分阶段定期开展干部培训，举办“周一夜学”、“专业培训班”、“周末读书班”等理论课堂，全面提升联山街道党员干部的“四个意识”。

　　二突出发展需求，强化履职能力提升。按照“缺什么、补什么”、“发展需要什么就培训什么”的原则，联山街道设置培训课程、精选培训内容。综合运用课堂讲授、研讨交流、案例分析和菜单式、网络式等教学方法，切实增强干部学习的积极性和主动性。注重“就地取材”，主动联系相关部门和专业人才，将有丰富实战经验的“行家里手”请到课堂，增加培训的吸引力。

　　三突出挂职交流，强化“头雁效应”引领。联山街道运用挂职锻炼、轮岗交流等方式，创新开展讲、谋、演、评、写“实战演练五步培训法”，全面提升年轻干部实战能力，努力打造一支“一专多能、善打硬仗、能打赢仗”的干部队伍。同时，不断强化干部的“高精尖”意识，让干部形成自我加压、主动提升的积极氛围，形成争做复合型干部的“头雁效应”。(吴超平)