本网讯   一是强化党风党纪党规教育。局党组把学习作为夯实党员干部思想建设基础的重要抓手，结合卫生健康工作实际，充分利用党组会议、党组理论学习中心组、周三“微讲堂”、干部职工例会、“三会一课”等载体，强化党风党纪党规教育。认真组织开展典型示范教育和警示教育，组织党员干部学习疫情防控先进典型事迹和崇高精神，增强党员干部职工宗旨意识和敬业奉献精神，发挥正面典型的激励示范作用。定期进行案例通报，利用查处的违纪违法典型案例开展党风廉政警示教育，对违纪违法原因进行深入剖析，引导党员领导干部以案为鉴，自觉守纪律、讲规矩，筑牢思想“防线”。2020年第一季度，累计开展党风廉政警示教育3次，组织全县卫生健康系统学习党纪党规2次。

　　二是强化廉政提醒谈话。用好用活监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，加强日常监督执纪问责力度，让“让咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，针对苗头性、倾向性、一般性问题，通过开展预防提醒谈话、廉政提醒谈话等方式进行批评教育，做到抓早抓小，对违纪倾向早发现早提醒，违纪问题早处理早教育，充分发挥出廉政谈话提醒功效。2020年第一季度，县卫生健康局党组累计开展提醒谈话30余人次。

　　三是强化廉政风险防范。机构改革完成后，第一时间结合卫生健康局工作职责，认真排查廉政风险点，及时制定具有针对性、可操控性风险防控措施，特别是对单位内部重要岗位、关键科室的的监督，重点排查医药品设备采购、卫生健康项目建设、惠民政策资金落实等方面廉洁廉政风险点，认真评定风险等级，落实防控责任。截止目前，制定负面清单22条，针对性的制定防控措施30余条。

　　四是强化监督考核力度。坚持把党风廉政与卫生健康业务工作同安排部署、同考核督促，细化领导班子“一岗双责”责任制，实行包片联系制度，定期对医疗卫生单位进行督查研判，定期通报，限时整改，2020年第一季度，累计深入各医疗卫生单位开展党风廉政研判指导10次，发现问题线索2条，批评教育并限时整改2次;深入开展“三比三评”活动(比学习、比作风、比业绩，个人自评、领导点评、群众评议)，公立医院考核小组定期对出院患者进行电话回访，将满意度调查情况纳入医务人员绩效考核范畴，确保廉洁诚信服务贯穿医疗服务全过程。扎实推进“督医”制度建设，把医院行风作风列入重点督查范围，凝聚全社会力量，强化监督，助推公立医院党风廉政高质量发展。(姜文科)