本次竞聘的报考对象为总行高管后备人员或现任中层正职任期满3年以上的人员。经过报名、资格审查，共有5名中层干部符合条件，参加竞聘一个经营层行长助理岗位。

　　此次竞聘工作分为笔试、演讲、答辩三个环节。其中笔试主要考察考生的政治理论、金融法律法规和银行专业知识状况。演讲环节，要求考生从竞聘优势、主要工作实绩和履职打算等方面进行限时演讲。答辩环节，要求考生围绕如何落实“五张名片“与合规文化建设进行限时答辩。最后根据笔试、竞职演讲、竞职答辩按比例计算考试综合成绩。

　　此次竞聘活动的成功举办，全方位构建“有为就有位”的长效竞争激励机制，有效选拔和培育人才，为全行改革和发展提供坚实的人才保障。(欧阳修波)

(图为：笔试现场)

(图为：选手在作演讲)

(图为：选手在作演讲)

(图为：选手在作演讲)

(图为：选手在作演讲)

(图为：选手在作演讲)

(图为：选手合影留念)