一是加强普法宣传力度。深入乡镇和工地一线悬挂标语横幅、温馨提示牌;深入车间给务工人员发放宣传材料,解答群众咨询;通过县级门户网站、县乡宣传栏、县人社局微信公众号等平台宣传劳动维权保障政策;通过各种宣传活动,共发放《劳动合同法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》、劳动保障法律法规知识汇编等宣传资料4500余份,接受广大女性职工政策咨询120余人次,使广大女职工全面了解和掌握劳动保护法律法规,自觉加强劳动保护措施,提高自我保护意识。
二是加强监察执法力度。坚持以日常巡查为抓手,结合“清理整顿人力资源市场秩序”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规”的专项检查,重点检查用人单位工资支付、社会保险缴纳、遵守工时制度、执行女职工权益保护、使用童工等情况,切实提高用人单位遵法守法的自觉性。通过执法检查,对发现存在女职工劳动保护不到位,无故克扣或者拖欠女职工工资、侵犯女职工经、孕、产、哺乳“四期”保护的用人单位,或涉及女职工和使用童工的举报投诉案件,快立案、快查处,及时维护好妇女儿童的合法权益。2016年来,该县共深入198户企事业单位进行专项检查,涉及劳动者9728人,涉及女职工2536人,补签劳动合同257人,补交社会保险257人。
三是加强部门协调力度。加强与工会、妇联、卫生、教育、安监等部门的联系,建立信息互通、协同配合联动机制,各司其职、齐抓共管,把女职工和未成年工的劳动保护工作落到实处。通过深入检查,全县未发现有强迫劳动和非法使用童工的违法行为发生。
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