本网讯 今年6月以来，黄平县委督查组从县纪委、县委组织部等部门抽调精干力量，以明察暗访的形式对精准扶贫队员驻村到岗和履职情况进行了专项巡回督查，对发现的问题绝不放松，绝不姑息，绝不手软。

　　黄平县全面督查本县11个乡镇行政村的第一书记、驻村干部驻村到岗到位、在村食宿、组织保障、经费使用、作用发挥、群众满意度等情况，达到督查覆盖率100%。对督查中一经发现不在村人员，当场查看是否履行有关请假手续，未看到书面请假条的一律视为不在岗。绝不放松对干部“两头跑”情况的督查，回单位帮忙工作的第一书记和驻村干部，在目标考核时按有关规定扣分。

　　对督查中发现干部不在岗等情况进行全面通报，坚持发现一起通报一起，绝不姑息。实行负面清单管理，并纳入各级党委书记抓进村党建工作述职评议考核内容，作为扣分依据。问题较为突出的第一书记和驻村干部，按照干部管理权限，分别安排约谈乡镇党委书记，派出单位主要领导、分管领导等。

　　为加强干部管理，严肃工作纪律，强化责任追究，实行问责制度，对干部不在岗情况全面问责，绝不手软。明确规定，在督查中发现的无故不在岗人员，发现一次的，年终考核不得评定为优秀;发现两次的，年终考核不得评定为优秀，并取消年终考核奖励，约谈派出单位主要领导，处理情况抄报上级组织部门;发现三次的，年终考核评定为不称职(不合格)，取消年终考核奖励，实行召回教育，责令另行选派人员，对派出单位在进行通报批评。(吴鹏)