本网讯 3月2日，笔者从贵州省从江县纪委监察局获悉，今年1至2月份，从江县共约谈党员干部188人，其中预防提醒谈话180人，询问示警约谈3人，纠错诫勉约谈3人，五人小组约谈33人。

　　今年以来，从江县紧紧围绕监督执纪“四种形态”，通过分类约谈、全面约谈、规范约谈的方式，切实把纪律严起来、规矩立起来。分类约谈形常态。约谈工作主要围绕预防提醒、询问警示、纠错诫勉、问责处分来开展，以预防、纠错、教育为目的，使党员干部受到经常性的提醒教育，促使有问题的党员干部讲清问题，认识错误，及时改正，把约谈工作常态化。全面约谈严纪律。对单位“一把手”、重要岗位、重点人员，不论其是否存在问题，均需应谈尽谈，通过约谈使有问题的人员红脸、出汗、排毒，达到教育挽救的目的，无问题的人员则是通过打招呼提醒，避免其走弯路、走错路，做到常监督，勤提醒。规范约谈立规矩。按照 “四种形态”约谈的工作规范，围绕问题清单编写约谈提纲，针对不同的对象和不同的问题，制定不同的约谈方案。按“一人一档”建立的约谈台账，确保约谈工作不走过场流于形式，做到有据可查，记录完善。(王智勇)