本网讯  为加强组织阵地建设、整顿后进提升凝聚力、发展壮大农村集体经济，黄平县紧紧结合实际，围绕问题，分析原因，找出对策，巧打“组合拳”，扎实推进27软弱涣散党组织顺利完成整顿，重新焕发活力。

　　一是分析找准原因出实招。对27个软弱涣散党组织进行全面分析，详细记录每一个软弱涣散党组织的基本情况，分门别类加以梳理。认真研究“软弱涣散”基层党组织产生问题原因、表现形式、影响后果等，并进行综合分析、系统研究，形成调查报告，明确整顿目标。采取“一个支部一对策”的方式，分别对27个“软弱涣散”基层党组织制定了整顿工作计划，确保整顿工作的针对性、有效性。

　　二是加强阵地建设出真招。按照“边配置、边完善、边利用、边维护”的原则，通过多种方式配置各种配套设施，促进村级组织活动场所提档升级。建立健全“双向承诺”、“四议两公开”、民主决策、民主管理、民主监督等制度，把村干部的权力置于有效的制约和监督之下。同时，结合党的群众教育实践活动，采取“订餐”、“送餐”等形式，加大对村级班子、村级后备干部、年轻党员的培训力度，提高村“两委”班子“双带”水平。

　　三是整顿后进问题出狠招。针对“软弱涣散”基层党组织的不同情况，创新举措，分类指导，有针对性地进行整改。对党组织涣散，凝聚力、号召力不强的，按照“注重品行、突出能力、群众公认”的要求，采取村“两委”班子推荐、党员群众测评、乡镇党委考察相结合的办法，先后调整村党支部班子成员24人;对后继乏人的，积极做好后备干部的推荐和培养工作;对精神状态萎靡、作风不扎实、不干实事的，坚持思想教育与组织整顿相结合，提高党员干部的思想认识，进行自我转化。通过调整，有效改变了班子成员精神面貌，增强了基层党组织的战斗力、凝聚力，切实解决有人管事、能管好事的问题。

　　四是帮带乏力支部出高招。采取县级领导联乡、部门包村，干部驻村等措施，下派62名干部组成27个同步小康驻村工作组到经济发展乏力的村，帮助研究发展思路，落实发展项目。目前，帮助村党支部健全完善党建工作制度18项，理清发展思路65条，落实发展项目51个。通过实施“金种子”带富计划和“和谐乡村”建设计划，结合农村经济发展实际，灵活运用支部+协会+农户的发展方式，开展“山塘水库承包”、“土地租赁”等壮大村级集体经济，保障农民财产性、经营性增收，切实解决乏力村级组织无集体收益的困境。(廖卿杰)