为加强工作作风建设，严明组织纪律，提高党政工作效率，近是，从江县往洞镇制定四项措施加强工作作风建设，取得显著成效。

　　一是抓思想。作风建设是一项系统工程，整顿工作作风，必须彻底改变“懒、散、慢”的工作态度。往洞镇把作风建设摆在首要位置，由镇党委书记负总责，率先垂范，要求全体党政领导班子成员发挥好表率和示范作用，凡是要求干部职工做到的党政领导班子首先做到，要求员工遵守的自己必须遵守，形成层层落实、相互监督的工作格局，并且积极开展批评和自我批评，全面分析自身的优势和缺点，学习他人的好修养、好服务，自我激励，自我提升，做到互相监督、互相促进，营造健康向上、积极进取、勇于争先的良好氛围。

　　二是抓学习教育。工作作风建设，学习教育是关键。为进一步提高干部职工加强作风建设的责任意识，我镇把学习作为良好的工作生活习惯，要求党政干部职工利用业余时间切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。要认真学习执行党和国家关于廉洁自律的各项规定以及各项行为准则，注重道德修养和文化素养，充分认识作风建设的重要性和必要性，全面提高自身综合能力。

　　三是抓执行。党政干部工作作风建设不是走过场，更不是空口号，而必须在日常的工作中、在平时的各个环节中严格加以执行，从而发挥制度的监督作用、约束作用和追究作用。我镇纪检部门加强了日常的监督和检查，严肃考勤、请销假等制度，发挥牵头作用、组织作用、检查作用，增强各部门干部职工执行廉政各项制度的主动性和自觉性。

　　四是抓制度。今年以来我镇致力于完善绩效考核制度，把作风建设的各项数据列入年终目标考核和工作人员年度考核的重要内容，严格考核，兑现奖惩;镇纪检部门进一步加强对作风建设的检查监督，切实关注我镇存在的突出问题，并及时向镇党委报告，为解决问题提供参考性意见;充分发挥广大群众的监督作用，建立举报制度，切实建立起密切联系群众的监督工作体系;根据各部门工作实际，建立一套旨在加强作风建设的规章制度，加强监督检查、严格考评考核。用制度保障作风建设扎实持久的开展。(蔡波)