三穗县积极建立健全驻村临时组织建制与工作机制，以“三个优化”为着力点，推动同步小康驻村工作取得新成效。

　　优化人员结构，择好“领航员”。在同步小康驻村工作开展之初，以“两工程一导向”为抓手，通过优化驻村人员结构，打造一支综合素质高、结构合理、战斗力强的干部驻村帮扶队伍。

　　“归雁反哺工程”，拓宽用人视野。以在外出务工人员中培养村级后备干部为契机，将政治素质好、发展思路好、致富能力强、奉献精神强的“双好双强”型务工能人、有志青年充实到同步小康驻村工作组，让他们在一线增长才干，建立良好的群众基础。

　　“半边天工程”，优化队伍结构。动员吸纳优秀农村妇女、知识女青年参加驻村工作队伍，进一步优化驻村工作组成员结构。

　　严格按照“选准、育强、激活”的原则，以“实用型驻村干部”为导向，为每个驻村工作组选好配强一名熟悉农村工作、协调能力好、责任心强的工作组组长。

　　优化保障服务，当好“后援团”。通过积极开展常规性学习和培训，提升驻村临时党组织凝聚力，实现驻村工作统筹推进。目前，全县开展各类培训活动20次，培训党员干部群众4600余人次;通过制度激发新能量。通过建立健全驻村工作补贴、农村知识青年报酬、驻村帮扶资金和涉农扶持项目等机制，为驻村工作提供强大的“后援力量”。通过落实保障强动力。严格兑现驻村干部工作津贴，落实驻村干部交通、食宿等经费问题，解除驻村干部后顾之忧，为驻村工作添足了动力。

　　优化联动机制，挥好“指挥棒”。将联动帮扶机制下移，实行亮“驻村工作联系卡”制度，将各级驻村组织联系方式、重点协调项目等制作成卡片发放到驻村队员手中，为驻村工作提供便利，切实改变驻村干部“单打独斗”现象，充分发挥各级驻村临时党组织作用，实现“帮扶有默契，有困难找组织”的良好工作格局。

　　目前，全县各驻村工作组共走访群众12299人次，为帮扶村谋思路出点子339条，协调项目66个，协调解决资金165.22万元；为群众解决困难问题248个，办实事好事342件，化解矛盾纠纷219起，有力地推动了全县跨越发展和同步小康进程。