为加强我县事业单位人才队伍建设，提高事业单位人才队伍素质，根据《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》、《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》，结合我县事业单位工作人员结构现状，经州委、州政府研究同意，2013年决定引进事业单位高层次人才21名。为做好此次人才引进工作，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　此次人才引进工作由中共雷山委组织部、雷山县人力资源和社会保障局负责牵头组织实施。

　　二、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引进职位

　　详情见附表。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行;

　　2、应、往届硕士研究生及以上未就业的毕业生(应届毕业生不含委培生)，在职职工及其他人员;(详见职位表)

　　3、年龄在18周岁以上(1995年3月31日及以前出生)，45周岁以下(1967年3月31日后出生);具体放宽职位及条件见附表。

　　4、具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件;

　　5、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

　　(二)以下人员不得报考

　　①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　③有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　④定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　⑤未满最低服务年限的工作人员;

　　⑥其他按法律法规规定不符合应聘条件的。