本网讯  制度学习常态化。孟彦镇坚持以思想建设为引领，加强单位党风廉政建设，坚持干部学习培训制度，加强从业人员的廉洁教育和业务培训，规范财务管理。一是充分利用微信、QQ等通讯平台发送财务知识，学习违纪行为的案例，从中深刻汲取教训、引以为戒，撰写心得体会。二是定期组织开展村级财务管理培训，加强对全镇16个村“三大员”和监委主任全面“充电”，学习新的财务政策、法律法规、业务技能等。

　　干部管理常态化。一是制定《孟彦镇干部管理制度》，以制度规范权力运行，措施具体细化，完善人员管理，明确了有关人员职责、权利，细化了各项经费申报、使用、报销审核程序，使财务工作更加规范。二是重视岗位锻炼，结合岗位特点和人员优势做出相应调整，及时挖掘干部潜能，加强人员学习交流,牢固树立责任意识，提升自身业务水平，切实加强对财务关键岗位人员的管理。

　　日常监督常态化。一是孟彦镇认真履行监督首责，加强对财务人员职业道德教育、增强廉洁自律意识。镇纪检监察人员定期对各股室站所重点岗位人员督导检查，时常谈话提醒，切实在监督上筑牢反腐倡廉的铜墙铁壁。二是加大财务工作的日常检查。通过自查、他查等方式对镇、村财务检查，能及时发现问题、整改问题，进一步提高财务人员遵纪守法自觉性，增强宗旨意识和政治规矩意识。三是定期进行财务公示公开，能有效的对经费使用的真实性、合法性进行监督，规范资金使用。

　　管控运行常态化。一是定期核查报帐材料真实准确，确保账实、账证相符，及时整理财务档案资料，做好归档、妥善保管，规范借阅和销毁手续，形成档案管理规范化。二是规范内部控制管理，严格按制度、按程序、坚持原则秉公办事，严格报销手续，依法依规、严格严肃进行审核把关，严守党规党纪和国家法律。(杨松）