本网讯 为激发广大员工干事创业的积极性，营造科学、和谐的选人用人氛围，3月19日，天柱农商银行2018年中层后备干部选拔在总行五楼会议室举行。

　　此次选拔由公推公选、笔试、面试、组织评分等环节组成，33名符合条件的基层职工报名参加。除免试直接进入人员外，此次选拔人数为7人。总行高管、部分中层干部、部分支行负责人及员工组成考评、面试工作组。

　　“事业无止境，拼搏正当时，我要用实际行动为农商行的事业添砖加瓦……”在公推公选淘汰部分人员之后，14名考生进入笔试、面试环节。笔试内容为会计、出纳、信贷、结算、内控、法律法规等应知应会内容。面试从职业素养、组织能力、分析判断能力和语言表达能力等方面考察职工的综合素养及应变能力，促进优秀人才脱颖而出。

　　天柱农商银行自2014年公开选拔中层后备干部以来，已开展三次公开选拔。42 名基层员工入选中层干部后备人才库，近年来，提拔任用人员23人。中层后备干部的选拔让想干事的人有机会、能干事的人有平台，营造了天柱农商银行风清气正的选人用人环境。(武倩)

　　(图为：公推公选现场)

　　(图为：考官评分)

　　(图为：张华行长在笔试环节巡查)

　　(图为：面试现场)

　　(图为：评定小组组织评分现场)