本网讯 榕江县纪委按照“三转”要求，明确纪检机关职责定位，突出主业主责，调整内设机构，清理有关议事协调机构，把不该管的工作交还主责部门，把该管的工作切实管好，做到不越位、不缺位、不错位。

　　紧盯本职，转变职能出成绩。切实转变纪检监察机关的职能定位，针对纪检监察机构分化的问题，合并业务相近的职能室并对人员进行内部优化调整，充实办案力量，真正做到紧盯本职、聚焦主业。2015年，全县纪检监察机关共受理信访举报192件，同比上升71.4%;纪律审查87件106人，同比上升107.1%，结案87件，同比上升112%，党政纪处分103人，同比上升151%;立案查处科级干部30人，同比上升200%，移送司法机关5人，同比增长500%。共收缴违纪资金570余万元。

　　强化队伍，选人用人创新意。在选人用人方式方法上大胆创新，突破以前仅在乡镇、党群等综合部门选人的老传统，拓宽选人渠道，不拘一格降人才。近年来，根据编制空缺情况及实际工作需要，有针对性地从县委办、司法局、信访局、文广局、住建局等具体业务部门选调具有的干部管理、法律、工程专业技术等方面工作经验的8名优秀干部充实到纪检队伍，进一步丰富了人员的知识和年龄结构，办案力量得到显著加强。在纪检监察干部培养方面确定了“开口能说、提笔能写、遇事能干、出师能胜”的总方针，选调精干力量，配齐办案人员，努力打造一支善打胜仗的执纪铁军。

　　明确目标，干部培养见实效。委局领导班子十分重视工作成绩，但更关心纪检干部的综合素质和长远发展。注重把经验请进来，邀请上级纪检监察部门业务专家和领导为全县纪检监察干部分析当前反腐倡廉形势，讲授案件查办知识。让干部走出去，选送纪检监察干部分批分期参加中央纪委、省纪委、州纪委查办案件、信访办理、理论调研等培训班，提高业务知识和案件查办的技巧和经验。榕江县纪委通过紧盯本质、聚焦主业、强化队伍等方式，提高纪检干部执纪监督能力，为新形势下夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利提供坚强保障。(王勇)