本网讯 自11月10日起，黄平县抽调精干力量组成督查组，对各村第一书记、驻村工作组工作情况进行集中督查暗访。在督查和暗访中以全面督查不留死角、全面暴光不给面子、全面问责不讲情面的“三全三不”为标准，对发现的问题绝不放松，绝不姑息，绝不手软，极大的推动了同步小康驻村工作进展。

　　全面督查不留死角。第一书记、驻村干部贴近群众、服务群众，肩负着带领农民增收致富奔小康的重任的基层干部。黄平县全面督查本县11个乡镇、142个行政村的142名第一书记和书记助理、667名驻村队员驻村到岗到位、在村食宿、组织保障、经费使用、作用发挥、群众满意度等情况，达到督查覆盖率100%。对督查中一经发现不在村人员，当场查看是否履行有关请假手续，未看到书面请假条的一律视为不在岗。绝不放松对干部“两头跑”情况的督查，回单位帮忙工作的第一书记和驻村干部，在目标考核时按有关规定扣分。

　　全面暴光不给面子。打破第一书记和驻村干部的侥幸心理，培养行成干部按规定履行好请销假手续。对督查和暗访中发现的干部不在岗等情况进行全面通报，坚持发现一起通报一起，绝不姑息。实行负面清单管理，并纳入各级党委书记抓进村党建工作述职评议考核内容，作为扣分依据。问题较为突出的第一书记和驻村干部，按照干部管理权限，分别安排约谈乡镇党委书记，派出单位主要领导、分管领导等。据督查统计，截止11月27日，全县被通报的单位和个人达到了11个以上。

　　全面问责不讲情面。黄平县高度重视第一书记和驻村督查工作，为加强干部管理，严肃工作纪律，强化责任追究，实行问责制度，对干部不在岗情况全面问责，绝不手软。明确规定，在督查中发现的无故不在岗人员，发现一次的，年终考核不得评定为优秀;发现两次的，年终考核不得评定为优秀，并取消年终考核奖励，约谈派出单位主要领导，处理情况抄报上级组织部门;发现三次的，年终考核评定为不称职(不合格)，取消年终考核奖励，实行召回教育，责令另行选派人员，对派出单位在一定范围内进行通报批评。今年的督查工作在去年的基础上更严肃、更严格、更严谨。据统计，2014年对全县607名驻村队员的督查工作中，严肃处理问责了9名干部，其中6名驻村在年终考核不得评定为优秀。(王佩佩)