本网讯 3月11日，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长夏一庆一行，在黔东南州人力资源和社会局局长吴先佳、中共黄平县委书记林昌富、县长杨智等同志的陪同下，到黄平县就人力资源社会保障工作开展调研。

　　调研组首先到黄平县中等职业学校开展调研。在该校，夏一庆同志视察了学校各个专业的学员实际操作，并对在场的教师聘用、职称、待遇、经费来源以及学员的基本情况等进行了深入了解。在视察了校建设规模、师资、教学设备、教学环境和专业市场需求后，夏一庆厅长说：“县里面能办这么一所职校，而且起点很高，我看了几十个县的职业学校，包括技工学校，还没有哪几个县有这么好的条件。而且这里能吸纳高校毕业生就业，能开展很全面的职业培训、能为国家培养紧缺的实用人才，这所学校办得好，有潜力，我们各级要大力支持学校的发展”。夏一庆厅长还专门就学校挂黔东南州技工学校牌子和申报设立职业技能鉴定站等事宜作了具体指示。
 

夏一庆厅长参观黄平县中等职业技术学校手术室



夏一庆厅长在大学生创业基地调研
 

　　接着，调研组前往黄平县佳诚工贸公司，对下岗职工创业情况进行调研。在车间里，夏一庆厅长与员工就工资待遇、社会保险、工作环境进行了亲切交谈，同时，也了解了公司的发展思路，要求各级人社部门搞好服务，鼓励公司不断发展壮大。之后，调研组还前往“创业之星”王桃远的特色旅游食品厂和罗俊的养殖场，就返乡农民工创业和高校毕业生创业进行调研。

　　在重安镇政府，夏一庆厅长到镇人力资源和社会保障服务中心，并就基层人社工作情况、存在问题等进行调研。在调研组开展座谈时，夏一庆厅长逐一听取了县人民政府的工作汇报和县组织、人社部门及乡镇的相关工作情况汇报。省人社厅职业能力建设处处长胡世培、省就业局局长徐海涛、州人社局局长吴先佳对黄平县人社工作提出了工作建议，最后，夏一庆厅长就黄平县的工作汇报、建议和请求一一作了答复，并对黄平县下步人社工作提出了要求：一是要严格按照《事业单位人事管理条例》做好事业单位招聘工作，特别要把握好笔试这个关键环节;二是要做好参公单位的申报审批和专业技术人员职称评聘工作，注重实事求是;三是要加强基层干部队伍建设，解决好基层干部的待遇和调配问题;四是要稳步抓好就业小额担保贷款工作，继续做好就业培训，积极鼓励创业，促进创业带动就业。五是要加强对职业技术学校支持力度，把职业技术学校打造成黄平的特色亮点;六是鼓励黄平结合实际，做好旅游强县。(廖廷国)