本网讯 干部队伍中个别干部 “占编制、不上班、吃空饷”等问题严重损坏了党和政府的形象，败坏了风气，在人民群众中造成了不良影响。为切实转变干部工作作风，强化对干部的教育、管理和监督，黄平县近年来先后多次开展清理在编不在岗财政供养人员，但是收效甚微。

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，黄平县将干部 “占编制、不上班、吃空饷”问题作为加强干部管理，切实转变工作作风的一件大事来抓。用五个狠招力治政府部门垢病。一是由县纪委监察局、县委组织部、县人社局共同联合下发文件对集中治理在编不在岗工作进行了安排部署;二是严格执行干部考勤制度，考勤记录作为对在编不在岗及其他违规人员的处理依据。对连续旷工15天以上或一年内累计超过30天的旷工人员一律给予辞退或开除;三是严格贯彻执行干部年度考核评鉴结果。对连续两年考核不称职(不合格)人员，坚决予以降职、低聘或辞退;四是对于达到退休年龄的干部职工一律要求办理退休手续，超期不办理退休手续的，将追究单位主要领导的责任，并追回因超期退休违规领取的工资;五是纪检监察部门负责对整个集中清理工作进行督促检查。对存在隐瞒、包庇或阻挠查处的，要依法依纪严肃查处，并追究相关领导责任。

　　上半年，该县共清理出21个单位存在违规人员71人，其中开除处理22人，责令退休14人，退职4人，辞职1人，因伤残或长期病假不能正常上班作调整工资14人，达不到处分条件而责令返回上班16人。(张水涛 廖廷国)