为扎实开展新一轮党建扶贫工作，锦屏县紧紧围绕强民生、构和谐、转作风、促发展，推行“个案管理”和“三关爱”

　　扶贫攻坚工作。从今年起至2015年，确保全县和10个贫困乡镇稳步实现“减贫摘帽”目标，为到2020年与全州、全省、全国同步建成小康社会创造必要的基础条件。

　　一是划分帮扶范围，明确帮扶贫困户名单。锦屏县共有121个贫困村，有贫困人口97287人，按照“个案管理”总体目标，从2013年起至2015年，将通过“个案管理”扶贫攻坚工作，使农村有劳动能力和劳动意愿的扶贫对象每年减少1.6万人以上。目前，通过以村为单位进行摸底调查，全县已确定生活困难党员、低保户和鳏寡老人等农村贫困户共3342户约1.6万人为2013年帮扶贫困对象，由县扶贫办建立扶贫对象台账。

　　二是确定帮扶对象，明确干部职工帮扶贫困户。实行两名县级领导联系帮扶一个乡镇，组织指导减贫摘帽“个案管理”推进工作，县直各行政机关、企事业单位定点帮扶一个乡镇。将县乡两级行政机关、党群机关、人民团体和事业、企业单位共176个单位部门的所有国家工作人员(含中小学校领导、县乡医院领导)纳入“一对一”帮扶台账管理，承担“减贫摘帽”帮扶任务。根据各单位干部职工数量，按照县级干部、科级干部、一般干部3︰2︰1的比例，以责任状的形式将帮扶任务落实到单位，由单位具体将扶贫户的脱贫任务明确到干部个人，建立干部与贫困户“一对一”帮扶机制。目前，全县共有2543名干部职工明确了帮扶对象，其中县级干部50人，科级干部675人，一般干部1818人。

　　三是入户调查摸底，制定帮扶方案。“个案管理”扶贫攻坚工作开展以来，全县已组织“一对一”帮扶干部进村入户2820余人次，掌握帮扶对象的劳力状况、产业结构、收入水平、发展基础以及存在的困难和问题等，并根据了解到的情况制定帮扶方案2580余个，帮助贫困农户破解发展难题，理清发展思路，落实发展措施，确保“减贫摘帽”工作取得实效。

　　四建立工作实绩考核，督查落实。县委组织部、县委督查室、县人民政府督查室、县扶贫开发办公室和县目标考核办公室等有关部门组成工作组对干部入户情况和帮扶效果进行检查验收，将帮扶任务完成情况纳入单位和干部年度考核范围，对帮扶成效显著的在全县通报表扬;对工作不到位、措施不具体、效果不明显，导致帮扶对象不脱贫甚至更贫困的，在全县通报批评，并对所在单位年终考核扣减1分;对于工作不力、成效不好、排名挂末的乡镇和部门负责人，实行问责。(潘宇国)