防止干部“带病提拔”“带病上岗”

黄平县二级班子换届以“廉”为底线

　　据金黔在线消息 今年年初以来，在黄平县科局二级班子换届人事调整中，县委始终坚持领导干部德才兼备、以德为先、以廉为先的选人用人标准，把作风正派、业务精通、政治素质好、工作能力强、有很强的政治敏锐性和责任感的干部提任到重要领导岗位上来，对任届期间群众反映极坏、影响恶劣的领导干部坚决予以就地免职。

　　该县的主要做法，一是从纪检监察、组织部抽派人员组成干部考察组，对干部考察工作实施全程监督。二是注重民主测评、个人谈话推荐结果，针对在干部身上发现的问题，组织人员进行全面核实，一经查实，坚决不予提拔任用，问题严重的移交司法机关和纪检监察部门严肃处理，有效防止领导干部“带病提拔”、“带病上岗”。三是开展领导干部任前谈话和廉政教育培训。纪委书记、组织部长亲自参加干部任前谈话，对领导干部进行任前廉政教育、打廉政“预防针”。并开设廉政讲堂，对全县80余名新提拔正副科级领导干部、500余名转任留任的科级领导干部全部进行了廉政教育。要求新任领导干部作出廉政承诺，对由人大监督任命的44名政府科局、两院办、人大办领导干部进行了法律考试，不合格的不予任用。（杨通江 陈朝晖）