聚焦方案制定，全县出台就业扶贫“1+9”配套文件稳步推进就业扶贫工作，促进就业扶贫各项工作进一步细化工作措施，明确具体责任人和完成时限，确保各项工作任务落细落实落地。

　　聚焦政策“红利”，全县通过制定就业优惠政策、争取对口帮扶城市出台就业帮扶政策等方式，大力实施就业援助。全县计划到2020年共开发扶贫公益性岗位1010个，确保易地扶贫搬迁贫困劳动力家庭至少有 1 人以上实现稳定就业;通过发放求职创业补贴、就业跟踪服务补贴，积极鼓励和引导贫困劳动力转移输出就业;通过发放以工代训职业培训补贴、吸纳就业补贴，鼓励州内企业、农民专业合作社等生产主体吸纳贫困劳动力就业，扶持建立就业扶贫车间、就业扶贫基地为贫困劳动力创造更多就地就近就业岗位。

　　聚焦后续服务，建立易地扶贫搬迁就业创业服务中心，依托卧龙、阳光、富民易地扶贫搬迁安置点社区，创建扶贫车间，促进搬迁劳动力家门口就业。目前通过就业扶贫车间吸纳易地扶贫搬迁劳动力家门口就业效应，在卧龙、阳光和富民3个移民安置点打造扶贫基地，带动易地搬迁群众就业400人。加大公益性岗位开发，充分发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，通过就业补助资金和东西部帮扶资金开发移民安置点、安置点所在乡镇(社区)的保洁员、保安员等非全日制就业扶贫公益性岗位180个，预计5月中旬完成180人招聘上岗。

　　聚焦劳务协作，通过“帮扶资金+扶贫车间+贫困户”模式，在桐榕中药材产业园建立桐君堂中药材种植基地，拟发展中药材种植2300亩，覆盖贫困户500户2056人，目前，已解决贫困户就业23人，平均每月工资3000元。同时依托劳务派遣公司开展劳务输出，有组织劳务输出就业104人(其中输出到桐庐县就业49人，输出到广东东莞方向55人)。通过“2+1、1.5+1.5”等模式，将职业教育的优势和资源与精准扶贫有效衔接，大力推进“校企合作”，组织15名榕江籍贫困学生赴杭州及桐庐就读职业学校，有效提升贫困学生自身技能。

　　聚焦培训实效，采取乡镇组织培训人员，择优培训机构开展订单型、定向型、输出型、扶智型“四型”培训，大力提高技能培训实效，今年以来全县完成贫困劳动力全员培训21期942人，培训后实现就业598人，培训后就业率为63.48%，其中主推“以工代训”模式， 开展培训329人，就业100%。(肖培海)