本网讯 根据《施秉县2014年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才实施方案》精神，为做好施秉县面试(教育系统)工作，3月21日，施秉县教育局召开了引进教育系统急需紧缺人才面试工作部署会，会议做了面试工作的安排和部署。

　　会议强调，此次公开向社会吸收引进事业单位(教育系统)急需紧缺人才是施秉县壮大教师队伍的有效途径之一，是教师学科安排得到有合理改善的表现，更是提高我县教育教学质量的重要举措。

　　会议要求，面试工作人员要高度重视，明确职责，细化责任，认真做好面试前的准备工作;要严肃考纪，遵守时间，确保面试工作安全有序;对面试中出现徇私舞弊的行为，一经发现，将严肃处理，绝不姑息。

　　据悉，施秉县公开向社会吸收引进事业单位(教育系统)急需紧缺人才30名，于23日开始面试。(李魏)