3月20日，记者从第二届中国贵州人才博览会组委会获悉，日前《贵州省高层次创新型人才遴选培养实施办法(试行)》已出台。据了解，从今年至2018年，我省每年将至少遴选一批“十百千”三个层次人才，有针对性地进行培养。

　　“十”层次人才的培养。在我省相对优势学科和重点发展领域，遴选培养一批在国内甚至国际科学技术前沿有望取得重大突破，具有国内领先和国际先进水平，并能领衔国内高水平创新团队的顶尖人才，其中10名左右争取成长为“两院”院士、国家“万人计划”第一二层次专家、“863”和“973”等重大科技项目首席科学家等国家级人才。

　　“百”层次人才的培养。瞄准科技发展前沿和我省战略性新兴产业，遴选培养一批有望在科学技术研究上取得突破性进展，较好地引领相关学科和产业发展，并能领衔国内较高水平创新团队的拔尖人才，其中100名左右成长为在本研究领域有较大或持续影响的领军人才。

　　“千”层次人才的培养。着眼于各学科青年科技人才成长和基层科技人才培养，遴选培养一批具有省内较高水平，能推动技术创新和科技成果转化的学术技术骨干，其中1000名左右成长为省内相关领域的学术技术带头人。

　　培养分步实施。“十百千”人才培养采取“3+2+X”培养模式，即3年建设性培养期、2年持续培养期和5年左右人才所在单位后续培养期。“十”层次培养对象每年遴选一次，每次遴选3名，5年共遴选15名进行培养;“百”层次培养对象每年遴选一次，每次遴选30名，5年共遴选150名进行培养;“千”层次培养对象每年遴选一次，每次遴选300名，5年共遴选1500名进行培养。