本网讯 黎平县以开展教育实践活动为契机，以提升村党组织服务群众能力、促进软弱涣散村党组织转化提升为目的，扎实推进软弱涣散党组织整顿工作，并取得明显成效。

　　找准“病根”，把脉问诊清底数

　　排查清底数。采取专项调查、走访座谈、群众测评等多种方式，对基层党组织建设情况、支部党员年龄、学历结构、工作成效等状况进行了全面排查和统计，认真分析软弱涣散党组织存在的问题及形成原因，分类汇总，建立台账。目前，各党工委组织工作力量开展调查摸底2次，共研究确定软弱涣散党组织41个。

　　研判细方案。对摸底排查出来的41个软弱涣散基层党组织，分析原因，逐级建立分类整顿台账，突出关键环节、重点部位和突出问题。按照“一组织一策”的要求，做好分类指导，有针对性制定整顿方案。同时，结合“病根”，细化工作措施，明确责任单位和责任人，确保软弱涣散党组织集中整顿工作稳步推进。

　　开好“处方”，对症下药促整改

　　建强班子提素质。采取调整支部班子、组织处理等实质性举措加强整顿，及时整顿了肇兴、水口等乡镇所涉的5个村支部班子，共调整支部书记5人。同时，加强村干部培训，着力提高村干部队伍素质，各乡镇已开展各类培训30余期，受训党员、干部1200余人。

　　整合资源惠民生。结合“七大工程”、同步小康驻村工作、“四在农家·美丽乡村”建设等，从群众最关心的热点难点问题入手，把准问题关键，整合水利交通等民生项目，加大投入，让群众得到真正的实惠。

　　清理思路抓发展。按照“一村一品”的发展思路，通过村级自谋、乡镇规划、部门帮扶，大力发展优质稻、茶叶、油茶、畜牧等特色产业。目前，被列为软弱涣散党组织的32个空壳村均发展3个以上特色产业。建立“金种子”带富工程人才库1654人。

　　预防“复发”，立足长效建机制

　　推行三项服务。创新村级服务方式，下发《进一步规范村级运行管理有关工作的通知》，要求全县村干部实行坐班服务便民、流动服务惠民、亮牌服务利民的服务模式，大大提高了为民办事效率，着力打通服务群众“最后一公里”。

　　强化村务公开。坚持执行“四议两公开”工作法，将村务公开工作作为一项“民心工程”来抓，树立村干部新形象，拆除干群“隔心墙”。发挥村级纪检员、村务监督员和民生特派员三支“土队伍”作用，着力解决和纠正发生在农民群众身边的不正之风，将村财村帐“晒”出来，让群众真监督、敢监督。

　　严格绩效考评。在继续实施《黎平县村(居、社区)目标管理绩效考评奖励实施意见(试行)》、《黎平县村干部管理考核办法》(试行)的基础上，出台了《黎平县并村后村(社区)专职村干工作报酬实行绩效考评管理的办法》，调动村干部工作积极性和主动性，切实做好服务群众、服务民生、服务发展工作。(周志光 钟家武)