本网讯 为进一步加强干部队伍建设，拓宽培养锻炼年轻干部的渠道，黎平县人社局建立下派年轻干部到一线锻炼的机制，培养年轻干部在党的群众路线教育实践活动中，密切联系群众，提升为群众办实事，服好务的本领。

　　框定一个条件。选派政治素质好，责任心强，有一定组织协调能力和专业知识，身体健康，35周岁以下，无乡镇或驻村、驻政务中心服务窗口工作经历的干部为下派锻炼对象，当年轮不到下派的，在次年要轮流下派。

　　明确一个职责。下派驻村干部要熟练掌握村情民意，帮助帮扶村抓好党建、村民自治、社会治安管理和经济发展，做到时间倒推、工期倒排、任务倒逼;下派进驻县政务服务中心服务窗口工作的干部要熟练掌握服务窗口的服务指南、工作内容和办事流程，做到“一次性”告知，“一条龙”审批，“一站式”办结。

　　强调一个纪律。下派驻村干部要自行解决吃住问题，不给乡镇、村及群众添麻烦，不做任何侵害群众利益、群众反感的事情;不从事与驻村无关的工作;不参与有损自身形象的各种活动。下派进驻县政务中心服务窗口的干部要严格遵守县政务中心的各项纪律规定，按时上下班，热情高效服务，杜绝影响窗口形象的情况发生。

　　给予一个平台。对下派锻炼干部，在工作上予以信任、支持，在生活上加强关心，及时了解他们的思想和工作状况，帮助解决实际困难，创造必要的工作和生活条件，支持年轻干部放手、大胆开展工作。对有下派锻炼经历的优秀年轻干部，优先推荐重用。(刘辉 朱加良)