为切实抓好干部思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线，贵州省黎平县纪委监察局坚持教育为先，关口前移，着力筑牢干部廉政“防腐墙”。

　　针对近年来领导干部失足案件频发高发的实际，该县纪委监察局对全县掌握权、钱、物的重要部门进行排查，确定廉政风险点。根据不同工作岗位的职责和权力，每项权力运行的轨迹、流程，涉及的责任主体、权力节点等，依据相关法规和政策规定，要求分别绘制岗位业务工作流程和权力运行流程图，自觉接受群众监督，不能仅停留在“亡羊补牢”的层面上。要做到风险查到岗、措施定到岗、责任落到岗，全面形成“分级预警，分层追究”的防控体系。同时利用手机彩信、政府网站、电视栏目，发布廉政风险预警，以黄、橙、红三个等次代表风险级别。时时提醒警示，有效防止干部犯错误。

　　组织单位一把手开展全县领导干部警示教育大会。要求县纪委书记通报该县一年来发生的违纪违法案件，以案明纪，告诫党员领导干部要以这些反面典型案件为鉴，深入剖析违纪违法行为背后的动机和思想根源，从中吸取教训，防止腐败现象发生，做到警钟长鸣。

　　组织全县新提拔的副科级以上领导干部及家属到县警示教育基地接受警示教育，开展廉政宣誓仪式，并签订廉政承诺书，将党风廉政提醒与监督延伸至“八小时外，家庭之内”。

　　通过推行“三结合”推动活动学廉、声音播廉、网络传廉、事例警廉，实现了宣传教育有形化、社会化。(杨代富 杨光庭)