加强新闻宣传文化队伍建设，提升干部队伍综合素质。该县新闻通讯员队伍发展到147人，舆情监督员、网络评论员、网上宣传员共计235人，各村(居)两委、中小学校、企业配备兼职宣传委员共计115名，构建起横向到边、纵向到底的人才队伍，覆盖率达95.7%。建立起民间人才管理制度，发展民间文化人才160人，发展乡镇文化联络员27人，作协、摄协等各协会会员合计发展到280人。参加州级以上部门举办的理论骨干、业务学习计27人次。该县自主组织开展新闻通讯员培训班2期170余人次，开展摄影技术培训班2期90余人次，开展基层理论骨干培训班1期187人次，进一步加大了新闻宣传文化队伍的业务培训力度。

　　建立和完善激励机制，加强新闻宣传文化人才的吸纳和培养力度。完善表彰激励机制，转呈县委、政府印发《岑巩县新闻稿件奖励办法》，进一步扩大双稿酬兑现范围和额度，对超额完成宣传报道任务的专题宣传工作组和乡镇给予2000至10000元奖励。表彰2013年度优秀通讯员10名、先进单位2个，奖金13000元。2013年荣获“贵州科技好新闻奖” 作品三件1人次;荣获2013年度贵州日报社“优秀通讯员”和“通讯员好新闻”二等奖1人次、三等奖1人次。建立《岑巩县文学艺术创作扶持奖励办法》，激励文艺作家的创作热情，加强文化人才的吸纳与培养。积极与贵州民族大学、凯里学院就专业人才培养进行协调对接，校地合力抓好新闻宣传人才培养工作。

　　积极组织开展教育实践活动，切实加强干部队伍作风锤炼。严格按照县委党的群众路线教育活动《学习计划》安排，组织宣传系统干部积极开展学习教育活动，集中学习17次，其中上党课3次、中心组学习6次、道德讲座1次、主题讨论3次、观影4次;班子成员和党员个人征求和自查到意见、建议52条。深入基层开展调研、走访慰问等活动27人次，联合相关部门到联系点天星乡共走访慰问45户，发放慰问资金13500元。解决民生难题7 个，投入资金9550元，协商资金10万元用于开展2014年送文化下乡活动，号召社会募集资金19700元用于帮扶白血病患者周燕。通过活动开展，促使干部思想境界和人生价值观得到进一步提升，干部作风得到进一步锤炼，更加密切群众联系，增加干事创业热情。(孙朝华)