“新提拔的乡科级领导干部，必须包案化解重点信访事项1件以上”，这是日前从江县委新出台的《关于对新提任的乡科级领导干部实行包案化解信访突出问题的通知》中明确规定的。

　　据了解，此举旨在为相对缺乏信访工作经历的新提任科乡级领导干部补上知社情、晓民意、做群众工作的“必修课”。此项工作由县信访联席办以交办形式统筹安排。

　　《通知》规定，选任制的新提任乡科级干部任职满一年后，对其所包信访问题化解工作完成情况进行专项考核，考核结果存入个人干部人事档案，并作为今后选拔任用的重要依据。委任制的新提拔乡科级干部，将包案化解信访突出问题的情况列入试用期满考核的重要内容，并作为正式任职的重要依据。

　　《通知》要求新提任乡科级领导干部对所包保信访案件做到“五包”，即：包掌握情况，包思想疏导，包矛盾化解，包息诉息访，包人员稳定在当地。

　　另外，《通知》还明确了化解办结标准：对信访事项做到事实清楚，定性准确，方案科学，解决问题，手续完备;上访人签订息诉息访协议(承诺书)，思想稳定，并向县信访部门提交化解工作情况报告，由县信访部门审查认定。(吴德军)